Dikkat: Forum bütün Üyelere Kapatılmıştır!
Sadece Yöneticiler Forumu görebilirler.

Sigortalı çalısanların hakları(emzime ödenegi)

Emzirme Ödeneği Kimlere Verilir? Emzirme ödeneği, doğum yapması halinde sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması halinde sigortalı erkeğe verilir. Emzirme ödeneği hizmet akdine tabi çalışan (4/a’lı) sigortalılar ile kendi adına ve hesabına (4/b’li) çalışan sigortalı yararlanabildiği bir ödeme türü olup, kamu görevlisi olan sigortalılar için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu gereğince kendi kurumlarınca ödenmektedir. Emzirme Ödeneğinin Şartları Nelerdir?

Konuyu değerlendir: Sigortalı çalısanların hakları(emzime ödenegi)

5 üzerinden | Toplam: 0 kişi oyladı ve 2415 kez incelendi.

  1. 06.Kasım.2014, 21:08
    #1
    Üyelik tarihi
    03 Haziran 2012
    Mesajlar
    727

    Sigortalı çalısanların hakları(emzime ödenegi)

    Emzirme Ödeneği Kimlere Verilir?


    Emzirme ödeneği, doğum yapması halinde sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması halinde sigortalı erkeğe verilir. Emzirme ödeneği hizmet akdine tabi çalışan (4/a’lı) sigortalılar ile kendi adına ve hesabına (4/b’li) çalışan sigortalı yararlanabildiği bir ödeme türü olup, kamu görevlisi olan sigortalılar için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu gereğince kendi kurumlarınca ödenmektedir.


    Emzirme Ödeneğinin Şartları Nelerdir?


    Sigortalı kadına veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması halinde sigortalı erkeğe emzirme ödeneği verilebilmesi için;


    -Hizmet akdine tabi (4/a lı) çalışan sigortalılar için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması,
    -Kendi adına ve hesabına (4/b li) çalışan sigortalılar için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi yatırılmış ve genel sağlık sigortası primi dahil prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması
    -Doğan çocuğun veya çocukların yaşaması


    şarttır.


    Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalılardan sigortalılığı sona erenlerin, bu tarihten başlamak üzere 300 gün içinde çocukları doğarsa, sigortalı kadın veya eşi analık sigortasından yararlanacak erkek, doğum tarihinden önceki 15 ay içinde en az 120 gün prim ödenmiş olması şartıyla emzirme ödeneğinden yararlandırılır. 2014 yılı için emzirme ödeneği 103,00 TL olarak belirlenmiştir.


    Emzirme ödeneğinde zaman aşımı, hakkın doğduğu tarihten itibaren beş yıldır.



    Emzirme Ödeneği Almak İçin Nereye Başvurulur? Başvuru İçin Gerekli Belgeler Nelerdir?


    Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalıların bulundukları yerdeki il müdürlüğüne / sosyal güvenlik merkezine başvurmaları gerekmektedir.
    Müracaat için gerekli belgeler ise; talep dilekçesi ve doğum raporudur.
  2. 06.Kasım.2014, 21:08
    #1
    Üye
    Emzirme Ödeneği Kimlere Verilir?


    Emzirme ödeneği, doğum yapması halinde sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması halinde sigortalı erkeğe verilir. Emzirme ödeneği hizmet akdine tabi çalışan (4/a’lı) sigortalılar ile kendi adına ve hesabına (4/b’li) çalışan sigortalı yararlanabildiği bir ödeme türü olup, kamu görevlisi olan sigortalılar için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu gereğince kendi kurumlarınca ödenmektedir.


    Emzirme Ödeneğinin Şartları Nelerdir?


    Sigortalı kadına veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması halinde sigortalı erkeğe emzirme ödeneği verilebilmesi için;


    -Hizmet akdine tabi (4/a lı) çalışan sigortalılar için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması,
    -Kendi adına ve hesabına (4/b li) çalışan sigortalılar için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi yatırılmış ve genel sağlık sigortası primi dahil prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması
    -Doğan çocuğun veya çocukların yaşaması


    şarttır.


    Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalılardan sigortalılığı sona erenlerin, bu tarihten başlamak üzere 300 gün içinde çocukları doğarsa, sigortalı kadın veya eşi analık sigortasından yararlanacak erkek, doğum tarihinden önceki 15 ay içinde en az 120 gün prim ödenmiş olması şartıyla emzirme ödeneğinden yararlandırılır. 2014 yılı için emzirme ödeneği 103,00 TL olarak belirlenmiştir.


    Emzirme ödeneğinde zaman aşımı, hakkın doğduğu tarihten itibaren beş yıldır.



    Emzirme Ödeneği Almak İçin Nereye Başvurulur? Başvuru İçin Gerekli Belgeler Nelerdir?


    Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalıların bulundukları yerdeki il müdürlüğüne / sosyal güvenlik merkezine başvurmaları gerekmektedir.
    Müracaat için gerekli belgeler ise; talep dilekçesi ve doğum raporudur.
    Twitter Facebook Google+



Benzer Konular

  1. Çeyiz ödenegi nedeniyle babamın ölüm aylığını haklarını devretmek mümkün mü?
    Konu Sahibi Kayıtsız Üyeaa Forum Dul ve Yetim Aylığı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 11.Şubat.2014, 19:56
  2. İsteğe bağlı sigortalı öldüğünde ailesinin hakları nelerdir?
    Konu Sahibi tekumudum Forum Sağlık Güvencesi
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 12.Mart.2011, 18:50
  3. Cevap: 0
    Son Mesaj : 03.Ocak.2011, 18:18
  4. Engelli Hakları 2
    Konu Sahibi Engelsiz Dünyam Forum Engelliler Konulu Köşe Yazıları
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 25.Aralık.2010, 17:32
  5. Hasta Hakları
    Konu Sahibi Defnex Forum Genel Konular / Diğer
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 18.Ekim.2010, 12:52