Dikkat: Forum bütün Üyelere Kapatılmıştır!
Sadece Yöneticiler Forumu görebilirler.

Kendi isteğiyle işten ayrılan hangi hallerde tazminat alır?

üç yıldır çalıştığım özel şirket işyerimden memnun değilim. Bu işyerinden hangi şartlarda işten ayrılırsam kıdem tazminatı alırım? üç yıla ne kadar tazminat verirler?

Konuyu değerlendir: Kendi isteğiyle işten ayrılan hangi hallerde tazminat alır?

5 üzerinden | Toplam: 0 kişi oyladı ve 2946 kez incelendi.

  1. recei
    25.Aralık.2014, 15:25
    #1

    Kendi isteğiyle işten ayrılan hangi hallerde tazminat alır?

    üç yıldır çalıştığım özel şirket işyerimden memnun değilim. Bu işyerinden hangi şartlarda işten ayrılırsam kıdem tazminatı alırım? üç yıla ne kadar tazminat verirler?
  2. 25.Aralık.2014, 15:25
    #1
    recei - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    recei
    Misafir
    üç yıldır çalıştığım özel şirket işyerimden memnun değilim. Bu işyerinden hangi şartlarda işten ayrılırsam kıdem tazminatı alırım? üç yıla ne kadar tazminat verirler?
    Twitter Facebook Google+


  3. 25.Aralık.2014, 15:38
    #2
    Üyelik tarihi
    01 Ağustos 2012
    Nereden
    Selçuk Sel
    Mesajlar
    2.415
    Kendi isteğiyle işten ayrılanlar aşağıdaki şartlarda kıdem tazminatı alır
    1-Askerlik
    2-Emeklilik
    3-Sağlık problemlerinin işin yapılmasına sürekli bir biçimde engel oluşturduğunun belgelenmesi,
    4-işverenin iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırı davranışlarda bulunması nedeniyle istifa edenler
    Diğer kıdem tazminatı alma şekilleri
    5-Kadın işçinin evlenmesi
    6-Çalışan içinin ölümü nedeniyle eşi
    kanunen kıdem tazminatı alır.

    Kıdem tazminatı alabilmek için çalışma süresi en az 1 yıldan bir gün geçmesi gerekir.
    Kıdem tazminatı son alınan brüt ücret üzerinden her yıla bir maaş gelecek şekilde ödenir.
    Sitemizde soru sormak için > TIKLAYIN
  4. 25.Aralık.2014, 15:38
    #2
    Editör
    Kendi isteğiyle işten ayrılanlar aşağıdaki şartlarda kıdem tazminatı alır
    1-Askerlik
    2-Emeklilik
    3-Sağlık problemlerinin işin yapılmasına sürekli bir biçimde engel oluşturduğunun belgelenmesi,
    4-işverenin iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırı davranışlarda bulunması nedeniyle istifa edenler
    Diğer kıdem tazminatı alma şekilleri
    5-Kadın işçinin evlenmesi
    6-Çalışan içinin ölümü nedeniyle eşi
    kanunen kıdem tazminatı alır.

    Kıdem tazminatı alabilmek için çalışma süresi en az 1 yıldan bir gün geçmesi gerekir.
    Kıdem tazminatı son alınan brüt ücret üzerinden her yıla bir maaş gelecek şekilde ödenir.

Benzer Konular

  1. Kendi isteğiyle işten ayrılana tazminat hakkı varmı?
    Konu Sahibi Kayıtsız Üye Forum Soru - Cevap
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 29.Şubat.2016, 16:02
  2. İşten kendi isteğiyle ayrılan işçi ihbar tazminatı alabilir mi?
    Konu Sahibi yılmaz1985 Forum Aktif Çalışma Yaşamı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 03.Şubat.2013, 18:39
  3. Kendi isteği ile işten ayrılan tazminat alabilirmi?
    Konu Sahibi Kayıtsız Üye Forum Aktif Çalışma Yaşamı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 29.Haziran.2012, 07:32
  4. Kendi isteği ile işten ayrılan tazminat alabilirmi?
    Konu Sahibi PuSaT Forum Aktif Çalışma Yaşamı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 31.Ocak.2011, 20:17
  5. 8 yıldır çalıştığı işyerinden ayrılan biri ne kadar tazminat alır?
    Konu Sahibi Gülseda Forum Aktif Çalışma Yaşamı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 06.Eylül.2010, 21:54